Direktionen indstiller,

1. at målsætningen ændres til, at andelen af ansatte med ikke-vestlig herkomst skal afspejle det omgivende samfund.
2. at sagen sendes til høring i Integrationsrådet

Det er administrationens vurdering, at Ringsted Kommune på flere af de ovenfor nævnte arbejdsområder, er et stykke fra at afspejle det omgivende samfund, hvad angår andelen af ansatte med ikke-vestlig herkomst. For at blive et etnisk spejl af det omgivende samfund på alle arbejdsområder, kræver det imidlertid, at alle de efterspurgte kompetencer på kommunens forskellige arbejdsområder er tilgængelige blandt indvandrere og efterkommere af indvandrere med ikke-vestlig baggrund. Det er formentligt ikke tilfældet, og en samlet målsætning om at være et spejl af det omgivende samfund, kan med overvejende sandsynlighed kun opnås ved en overrepræsentation på nogle arbejdsområder og en underrepræsentation på andre.

HMU har været inddraget og drøftet sagen. HMU foreslog ikke yderligere initiativer.

Den 5. december 2016 besluttede Byrådet jf. trepartsaftalen af 17. juni 2007, at justere Ringsted Kommunes måltal for medarbejdere med anden etnisk baggrund til at være 6,19 %, med henblik på at matche befolkningssammensætningen i kommunen.

Det fremgår af trepartsaftalen af 17. juni 2007, at alle kommuner og regioner – ligesom staten i forvejen gør – skal opstille et måltal for andelen af ansatte med anden etnisk baggrund. Formålet er, at ikke-vestlige indvandrere og deres efterkommeres andel af den enkelte kommunes ansatte i videst muligt omfang afspejler den regionale arbejdsstyrke. Byrådet skal årligt orienteres om status på måltallene.

KL fremsender en gang årligt en opgørelse over de etniske nøgletal, bilag 1. Af opgørelsen fremgår arbejdsstyrken og andelen af ansatte med ikke-vestlig herkomst fordelt på landsplan, regioner og kommuner. Af opgørelsen fremgår andelen af ansatte med ikke-vestlig herkomst i kommunerne for 2019, men selve arbejdsstyrken for 2019 vil først fremgå af opgørelsen i maj 2021. I 2019 var arbejdsstyrketallene for 2018 ligeledes ikke tilgængelige, hvilket er baggrunden for at sagen ikke blev forelagt sidste år. 

På landsplan er andelen af arbejdstyrken i 2018 med ikke-vestlig herkomst 8,11%. I forhold til kommunerne som arbejdsplads var 7,26% af de kommunalt ansatte af ikke-vestlig herkomst.

I Region Sjælland er andelen af arbejdsstyrken i 2018 med ikke-vestlig herkomst 6,21%, mens de kommunalt ansatte med ikke-vestlig herkomst udgjorde 5,55%.

I Ringsted Kommune er andelen af arbejdsstyrken i 2018 med ikke-vestlig herkomst 8,59%, og blandt de ansatte udgøres andelen med ikke-vestlig herkomst 7,07 %.

Blandt de ansatte i Ringsted Kommune er der en stigning på 0,26% i andelen med ikke-vestlig herkomst fra 2018 til 2019. Da arbejdsstyrketallene ikke er tilgængelige for 2019, er det imidlertid ikke muligt at vurdere om denne stigning modsvarer denne generelle udvikling i befolkningssammensætningen.

I nedenstående tabel 1 ses over tid andelen af personer i arbejdsstyrken i Ringsted Kommune, som er af ikke-vestlig herkomst. Over for dette tal ses andelen af ansatte i Ringsted Kommune, som er af ikke-vestlig herkomst.

Tabel 1

I tabel 2 fremgår det, hvordan de ansatte med ikke-vestlig herkomst fordeler sig  på de forskellige arbejdsområder i kommunen.

Tabel 2

Ringsted Kommune har for at fremme, at flere med anden etnisk herkomst søger job i Ringsted Kommune tilføjet følgende tekst i alle stillingsannoncer: ”Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.”

Sagsgang:

BY=Byråd, ØK=Økonomiudvalg, ÆGU=Ældre- og Genoptræningsudvalg, PBU=Plan- og Boligudvalg, KMU=Klima- og Miljøudvalg, BUU=Børne- og Undervisningsudvalg, KFU=Kultur- og Fritidsudvalg, SAMU=Social- og Arbejdsmarkedsudvalg

I denne sag skal der tages stilling til måltal for andel af ansatte med anden etnisk baggrund.

Borgerrådgiverens årsberetning 19/20 har ikke været i høring.

Sagsgang:

BY=Byråd, ØK=Økonomiudvalg, ÆGU=Ældre- og Genoptræningsudvalg, PBU=Plan- og Boligudvalg, KMU=Klima- og Miljøudvalg, BUU=Børne- og Undervisningsudvalg, KFU=Kultur- og Fritidsudvalg, SAMU=Social- og Arbejdsmarkedsudvalg

I denne sag orienteres Økonomiudvalget og Byrådet om borgerrådgiverens årsberetning 19/20.