Sagsgang

BY=Byråd,ØK=Økonomiudvalg, ÆGU=Ældre- og Genoptræningsudvalg, PBU=Plan- og Boligudvalg,KMU=Klima- og Miljøudvalg, BUU=Børne- og Undervisningsudvalg, KTU=Kultur- ogTrivselsudvalg, SAMU=Social- og Arbejdsmarkedsudvalg

Idenne sag skal der tages stilling til, hvorvidt den eksisterendearbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere på skoleområdet skalsøges forlænget.

Deneksisterende arbejdstidsaftale udløber 31. juni 2018.

Administrationenhar løbende haft drøftelser med Ringsted-Sorø Lærerforening om eksisterendelokale arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere ansat i RingstedKommune. Disse drøftelser er nu så langt, at en politisk stillingtagen til omat søge forlængelse af eksisterende aftale er hensigtsmæssig, daplanlægningsgrundlaget for kommende skole dermed bliver kendt.

Detudkast til lokal arbejdstidsaftale der pt. foreligger (bilag) er i alvæsentlighed en sprogligt præcisering/justeret forlængelse af eksisterende.

Udkasttil en lokal arbejdstidsaftale for skoleåret 2018-2019 indeholder et indledendeafsnit om hvordan arbejdstidsaftalen kan understøtte et godt arbejdsmiljø,handlemuligheder når den ansattes arbejdsmiljø er i fare og realisering af depolitiske målsætninger på skoleområdet. Herudover forholder den sig konkret tillærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid, idet det fastlægges at:

• Arbejdstiden beregnes for én normperiode. Arbejdstiden udgør 8,0 time gange 210 dage. Arbejdstiden planlægges som et gennemsnit i normperioden.
• Ved fuldtidsbeskæftigelse udgør det normale timetal således 40 timer om ugen – svarende til 8,0 time i gennemsnit pr. arbejdsdag.
• Et skoleår regnes fra den 1. august til den 31. juli det efterfølgende år.
• For deltidsansatte er arbejdstiden i skoleåret reduceret i overensstemmelse med det aftalte gennemsnitlige ugentlige arbejdstid.
• Den kollektive ferie er uge 7 samt 4 uger i juli 2019 (torsdag d. 4. juli – onsdag d. 31. juli 2019 – begge dage inklusive).

Derudoverindeholder den en del af lovteksten;

• Arbejdstiden skal – så vidt muligt – være samlet, så medarbejderne kan anvende arbejdstiden hensigtsmæssigt. Arbejdet tilrettelægges, så der i visest mulige omfang er sammenhæng mellem elementerne i den samlede arbejdsopgave på dagen. For arbejdstid efter kl. 17.00 udbetales ulempegodtgørelse – møder kan således findes sted efter kl. 17.00.

Arbejdstidsaftalenforholder sig således ikke til krav om lærernes tilstedeværelse på skolerneeller til tid til forberedelse eller tid til undervisning eller andre opgaver.Dette fastlægges i administrationsgrundlaget (indgår som en del af bilag 1(kaldet bilag 4)) og i lokale drøftelser på skolerne.

Iforeliggende udkast til lokal arbejdstidsaftale tages der forbehold forresultatet af overenskomstfornyelsen med henblik på eventuel genforhandling.

Ingenhøring.

Ingenbevillingsmæssige konsekvenser.

Deter administrationens vurdering, at den eksisterende arbejdstidsaftale har væreten god ramme omkring lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid i de førsteår med nye nationale arbejdstidsbestemmelser og samtidig mange forandringer iforbindelse med implementeringen af folkeskolereformen.

Deter ligeledes administrationens vurdering, at en forlængelse vil bidrage til atsikre transparente forhold omkring arbejdstiden.

SåfremtRingsted Kommune ikke har en fælleskommunal arbejdstidsaftale – vil skolerneselv skulle sikre rammer omkring arbejdstiden i det kommende skoleår. Dette vilske i samarbejde på tværs af skolerne med skolecenterchefen som tovholder.Samarbejdet vil sikre, at der fortsat på skolerne vil arbejdes medintentionerne fra arbejdstidsaftalen i forhold til at sikre godt arbejdsmiljøog realiseringen af de politiske målsætninger.

Direktionen indstiller, at der træffesbeslutning om nuværende arbejdstidsaftale skal søges forlænget efter dialog medRingsted-Sorø Lærerforening.

Børne-og Undervisningsudvalget anbefaler at aftalen forlænges.

Ej til stede: Sadik Topcu

Anbefalesgodkendt.

Sagensendes tilbage til Børne- og Undervisningsudvalget med henblik på at drøftetidsrammen.

Ej til stede: Timo Jensen og Nichlas Riise

Medbaggrund i Byrådets beslutning den 9.4.2018 om, at sagen sendes tilbage tilBørne- og Undervisningsudvalget med henblik på at drøfte tidsrammen, harforhandlingsudvalget mellem Ringsted Kommune og Ringsted-Sorø Lærerkredsdrøftet sagen, og i enighed indstiller, at den eksisterende aftale for 2017-18for forlænges med de i sagen nævnte sproglige præciseringer, således at dengælder for overenskomstperioden der dækker skoleårene 2018-19, 2019-20 og2020-21 (se bilag).

Forhandlingsudvalgetindstiller samtidig, at der primo 2021 indledes forhandling om en eventuelt nyaftale med ikrafttræden fra skoleåret 2021-22.

Forhandlingsudvalgetindstiller også, at den lokale arbejdstidsaftale drøftes hvert år i januar medhenblik på, at sikre at hensigterne med aftalen forløber som planlagt. Vedsamme lejlighed fastlægges den konkrete placering af ferie- og arbejdsdage fordet kommende skoleår og vedlægges aftalen som bilag.

Denredigerede aftale jævnfør ovenstående ligger som nyt bilag.

Vurdering

Deter efter administrationens vurdering hensigtsmæssigt, at der indgås en lokalarbejdstidsaftale for den nævnte treårige periode med en årlig forhandling omden konkrete placering af ferie- og arbejdsdage, da det vil give skolerne enklarhed over de planlægningsmæssige rammer over en længere periode. Samtidigsikres det, hvis der skulle gøre sig særlige omstændigheder gældende, at dervia de årlige genforhandlinger i januar, er mulighed for at opsige aftalen vedudløb af det pågældende skoleår.

Indstilling

Direktionen indstiller,

1. at der træffes beslutning om nuværende arbejdstidsaftale forlænges således at den følger overenskomstperioden frem til 2021.
2. at der indarbejdes en mulighed i aftalen for opsigelse under særlige omstændigheder.

Anbefalesgodkendt.

Anbefalesgodkendt

Ej til stede: Per Nørhave og Finn Andersen