Hvisder vælges navn og logo på beklædningen, vil der være en merudgift forkommunen, da det ikke er standard i den nye kontrakt. Administrationenvurderer, at det er tilstrækkeligt, at medarbejderne bærer synligt ID-kort somidentifikation. Ved at fravælge navn og logo på tøjet, vil der desuden værekortere leveringstid på beklædning til nye medarbejdere.
Hvisder vælges persontøj, vil medarbejderne få sit "eget" tøj ved hverlevering, men de tøjansvarlige skal bruge længere tid på at sortere og lægge tøjetpå plads, når det leveres. Der vil desuden være op til 14 dages leveringstid,når der starter nye medarbejdere. Hvis en medarbejder bliver beskidt påbeklædningen flere gange om dagen, kan medarbejderen desuden risikere ikke athave noget rent tøj de sidste dage inden en ny levering.
Puljetøjvil sikre, at der kontinuerligt er en større beholdning af beklædning tilrådighed for medarbejderne, og det er hurtigere at skaffe beklædning til nyemedarbejdere. Ved levering skal de tøjansvarlige kun sortere tøjet efterstørrelser, hvilket er tidsbesparende. Hvis der skal tages særlige hensyn tiltøjstørrelser og allergener, vil disse medarbejdere få tildelt persontøj.
Administrationenvurderer, at der fremadrettet bør vælges beklædning uden logo og navn, da detbeskytter de medarbejdere, som ikke ønsker, at deres navn skal fremgå af tøjet.Dette vurderes at være særlig relevant for de medarbejdere, som har speciellenavne. Administrationen vurderer det tilstrækkeligt, at medarbejderne bærerkommunens ID-kort som identifikation, hvilket stemmer overens med størstedelenaf de indkomne høringssvar. Desuden vurderer administrationen, at det erpositivt, at der er logo på udejakken. Yderligere vurderer administrationen, atder er en væsentlig besparelse ved at vælge beklædning uden navn og logo.
Påtrods af at der er forskellige holdninger til, om beklædningen fremover skalleveres som person- eller puljetøj, vurderer Administrationen, at beklædningenfremadrettet bør leveres som puljetøj, da det sikrer, at personalet altid harbeklædning til rådighed. Desuden vurderes det, at puljetøj tager hensyn tilsærlige behov hos medarbejderne, ligesom det er hurtigere at skaffe beklædningtil nyansatte. Derudover vurderes det, at de tøjansvarlige fremadrettet skalanvende mindre tid på administration af tøjet, herunder at lægge tøjet påplads. Administrationen vurderer, at dette er medvirkende til et godtarbejdsmiljø.
DaTandplejen er en lille enhed, som er fordelt på flere klinikker, vurderes det,at de bør få leveret beklædningen som persontøj. Dette vurderes relevant, dader gennemsnitligt kun er tilknyttet 5 medarbejdere pr. tandplejeklinik. Detvurderes ikke, at der skal navn og logo på tøjet, da tandplejen har egnenavneskilte.
