Ingen bevillingsmæssige konsekvenser.

Ingen.

Den nuværende Sundhedspolitik (bilag 1) blev godkendt af Byrådet den 6. juni 2017.

Forud for udarbejdelse af Sundhedspolitikken blev der holdt en række temamøder i 2016 for Byrådet, samarbejdspartner og interessenter. Derudover har udkast til Sundhedspolitikken været i høring, og der blev holdt en høringsmøde, hvor alle interesserede borgere kunne deltage i dialogen om udkast til den ny Sundhedspolitik.

Sundhedspolitikken tager afsæt i Ringsted Kommunes vision ”Ringsted – Midt i mulighederne” og er bygget op om fire gennemgående værdier og fire temaer.

De fire gennemgående værdier er:

• Samskabelse
• Lighed i sundhed
• Tidlig indsats
• Tilgængelighed

De fire temaer er:

1. Sundhedstilbud og trygge rammer
2. Det sunde liv for børn og unge
3. Det sunde arbejdsliv
4. Rehabilitering, genoptræning og behandling.

For hvert tema er der opstillet 4-årige mål, som dækker perioden fra 2017 til 2021. Sundhedspolitikken er yderligere udmøntet i en strategi og handleplan (bilag 2), hvor målene er yderligere konkretiseret.

Sundhedspolitikken er en tværgående politik, som ikke kan stå alene, men skal ses i sammenhæng med kommunes øvrige politikker. Således har beslutninger på tværs i kommunen indflydelse på borgernes mulighed for øget sundhed. Oplevelsesstien er et eksempel på dette. 

Derudover er mulighederne på sundhedsområdet påvirket af den regionale sundhedsaftale. Medio 2019 er der vedtaget en ny Sundhedsaftale for perioden 2019-2023 (bilag 3), som tager afsæt i følgende fire sundhedsudfordringer i Region Sjælland:

• Flere sårbare ældre
• Flere borgere med kroniske eller langvarige sygdomme
• Flere voksne med psykisk sygdom
• Flere børn og unge med trivselsudfordringer

Med udgangspunkt i disse fire udfordringer er der formuleret følgende fire regionale mål:

1. Fælles om borgerens livsudfordringer
2. Tryghed og mestring i eget hjem
3. Effektiv forebyggelse – sunde borgere
4. Mental sundhed og psykisk trivsel

Sundhedsområdet bliver desuden påvirket af nationale krav om blandt andet det nære sundhedsvæsen.

Sagsgang:

BY=Byråd, ØK=Økonomiudvalg, ÆGU=Ældre- og Genoptræningsudvalg, PBU=Plan- og Boligudvalg, KMU=Klima- og Miljøudvalg, BUU=Børne- og Undervisningsudvalg, KFU=Kultur- og Fritidsudvalg, SAMU=Social- og Arbejdsmarkedsudvalg

Den 8. oktober 2018 vedtog Byrådet, at udsætte beslutningen om at genvedtage, revidere eller udarbejde ny Sundhedspolitik for Ringsted Kommune til efter vedtagelse af Sundhedsaftale 2019-2023.

Sundhedsaftalen er godkendt af de 17 kommuner i Region Sjælland samt af Regionsrådet. I forlængelse heraf skal der tages stilling til, om der skal udarbejdes en ny Sundhedspolitik i denne Byrådsperiode.

For A-dagpenge vurderes det fortsat, at fokus på de tidlige og hyppige samtaleforløb for a-dagpengemodtagere er én af årsagerne til de gode resultater mht. nedbringelse af ledigheden generelt og langtidsledigheden i særdeleshed. Kombinationen af uddannelse og virksomhedsrettet indsats har den største effekt, og her bruger kommunen aktivt de midler, der er blevet stillet til rådighed, både via regional uddannelsespulje og pulje til uddannelsesløft, men også via redskaber som virksomhedspraktikker og voksenlærlingeordningen.

For kontanthjælp vurderes det, at de iværksatte tiltag vil give yderligere positive resultater de kommende år, og vil bidrage til at nedbringe langtidsledigheden yderligere. Især etableringen af Team fokus og forankringen af resultaterne fra projekterne ”Flere skal med” og ”Jobfirst” bidrager til vurderingen af en fortsat positiv udvikling.  

For integrationsydelsesmodtagere er der fokus på jobrettet opkvalificering fra dag 1. Dette sker via effektivt opsøgende arbejde med henblik på etablering af virksomhedspraktikker. Det vurderes, at de positive effekter fortsættes. 

Ringsted har haft et mindre fald i antal sygedagpengemodtagere, men det vurderes fortsat, at fokus og styrkelse af den tidlige indsats kan være med til at sikre et lavere niveau i antallet af sygedagpengemodtagere, og bidrage til at afkorte den gennemsnitslige varighed. Kommunen deltager bl.a. i flere projekter omkring en styrkelse af den virksomhedsrettede indsats, og også her vurderes det, at der kan hentes positive gevinster de kommende år – både i form af færre og kortere sygedagpengeforløb.

På baggrund af det første år vurderes det, at den håndholdte indsats med kombinationen af hyppig kontakt, tilpasset borgerens behov, tæt dialog samt opfølgning og opsøgende kontakt, har en rigtig god effekt, både over for unge på vej i uddannelse, og over for øvrige borgere på vej til ordinære løntimer.

Borgerne giver mange positive tilbagemeldinger på deres oplevelse af kontakten og indsatsen. En borger har i april 2019 sendt en mail med tak for indsatsen til Teamet, hvori bl.a. følgende ordlyd indgår:

”Team fokus - vendepunktet i min jobsøgning!!! Grænseoverskridende på den helt fede måde…. Jeg har gang på gang følt mig uduelig og taberagtig, men hver gang har I formået at hive mig op og give mig mod på at tro på mig selv, tro på mine kompetencer og viden…… Alt dette har resulteret i at jeg har fået mig et fantastisk job, min vilje, styrke og vigtigst af alt min selvtillid og troen på mig selv.!!!”

Effekten at investeringsindsatsen vurderes at være positiv, både i forhold til borgernes udbytte og i forhold til den økonomiske effekt, som allerede efter det første år viser sig at være væsentligt højere end det forudsatte i omstillingsforslaget.

Ingen bevillingsmæssige konsekvenser.

Ingen.

Sagsgang

BY=Byråd, ØK=Økonomiudvalg, ÆGU=Ældre- og Genoptræningsudvalg, PBU=Plan- og Boligudvalg, KMU=Klima- og Miljøudvalg, BUU=Børne- og Undervisningsudvalg, KFU=Kultur- og Fritidsudvalg, SAMU=Social- og Arbejdsmarkedsudvalg

Byrådet afsatte under budget 2018 midler til en investering i indsatsen over for borgere, der er langt væk fra arbejdsmarkedet.

Indsatsen blev iværksat i første kvartal af 2018 og der orienteres her om resultaterne af indsatsen.

To borgere og deres sagsbehandlere deltager under punktet for at fortælle om deres proces.