Beskæftigelsesplanen skal i henhold til loven beskrive en plan for det kommende år med udgangspunkt i ministerens vejledende beskæftigelsespolitiske mål, samt indeholde en resultatrevision, som viser resultater og effekter af beskæftigelsesindsatsen i det forudgående år. Resultatrevision for 2017 er derfor udarbejdet som et bilag til beskæftigelsesplanen.
Udkast til Beskæftigelsesplan 2020 Beskæftigelsesplanen er udarbejdet med fokus i ”hvad vi vil” og ”hvad vi arbejder med”, i beskæftigelsesindsatsen. Det er hensigten, at planen skal fremtræde handlingsorienteret og målrettet og dermed bliver mere anvendelig i indsatsen.
Beskæftigelsesplanen beskriver kort udfordringer og indsatser på de væsentligste indsatsområder, som også er omfattet af de aktuelle ministermål og lokale mål for 2020.
De foreslåede mål er dels kvalitative og dels kvantitative, og er fastsat på områder, hvor der forventes at være tilgængelige data. Resultaterne af indsatsen vil blive målt via den centrale benchmarking og måling, som gennemføres af Styrelsen for Arbejdsmarked og rekruttering (STAR).
Inddragelse i udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen
Som grundlag for udformningen af beskæftigelsesplan for det kommende år er den aktuelle situation på arbejdsmarkedet blevet drøftet med Det Lokale Arbejdsmarkedsråd i 1. halvår 2019. herefter har Arbejdsmarkedscentrets medarbejdere i en workshop udarbejdet deres input til mål- og indsatsområder.
Det 1. udkast er herefter blevet drøftet med Rådet i 2. halvår.
På baggrund af denne proces fremsættes nu udkast til Beskæftigelsesplan 2020 til politisk behandling. Se bilag
For år 2020 har Beskæftigelsesministeren udmeldt 3 vejledende ministermål, som er inddraget i de lokale mål og indsatsområder for Ringsted Kommunes beskæftigelsesindsats:
- Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft
- Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende
- Flere personer med handicap skal i beskæftigelse
Ministerens målområder er alle omfattet af kommunens beskæftigelsesindsats.
Beskæftigelsesplanen er udformet ud fra et forandringsperspektiv, hvor der med udgangspunkt i de væsentligste udfordringer på beskæftigelsesområdet, beskrives mål og indsats for de borgere, som er omfattet af beskæftigelsesindsatsen. Beskrivelsen har til formål at angive de overordnede indsatsområder, og er ikke en udtømmende beskrivelse af den daglige drift eller de konkrete indsatser, som den enkelte borger kan deltage i.
Den overordnede strategi for indsatsen er en videreførelse af kommunens langsigtede forebyggende indsats med tidlige og hyppige samtaler i den første del af ydelsesperioden for alle borgere, og en rehabiliterende og jobrettet indsats tilpasset den enkelte borgers aktuelle behov, hvor fokus er på praktik og jobnær opkvalificering af borgerne inden for områder med behov for arbejdskraft. Erfaringerne fra indsatsen i de foregående år samt resultaterne fra resultatrevisionen danner baggrund for prioriteringen af indsatsen og fordelingen af ressourcer på de enkelte indsatsområder.
Der vil i 2020 være et særligt fokus på en beskæftigelsesfremmende indsats over for borgere med nedsat funktion pga. handicaps. Indsatsen vil blive søgt styrket via centralt udmeldte puljer i årets løb og via et samarbejde med handicaporganisationer og virksomheder.
Resultatrevisionen af indsatsen i 2018 er udarbejdet som bilag til Beskæftigelsesplanen og er en opgørelse af de målbare resultater af årets ministermål og lokale mål. Der er opnået væsentlige resultater af indsatsen i 2018. Særligt har den håndholdte indsats med fokus på udslusning til ordinære løntimer og tæt opfølgning og fastholdelsesindsats, som blev iværksat i 1. kvartal 2018 givet gode resultater, og metoderne fra den håndholdte indsats er i 2019 blevet udbredt til flere målgrupper. Det er intentionen, at denne proces skal fortsætte i 2020.
