Indledning
Sagsgang:
| | BY | ØK | ÆGU | PBU | KMU | BUU | KFU | SAMU |
| Orientering | | | | | | | | |
| Indstilling | | x | | | | | | x |
| Beslutning | x | | | | | | | |
BY=Byråd, ØK=Økonomiudvalg, ÆGU=Ældre- og Genoptræningsudvalg, PBU=Plan- og Boligudvalg, KMU=Klima- og Miljøudvalg, BUU=Børne- og Undervisningsudvalg, KFU=Kultur- og Fritidsudvalg, SAMU=Social- og Arbejdsmarkedsudvalg
Det er fastsat i Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen, at kommunen hvert år senest den 31. december skal godkende en plan for årets beskæftigelsesindsats samt fremsende denne til Det Regionale Arbejdsmarkedsråd til orientering.
På Social- og Arbejdsmarkedsrådets møde den 18. november 2020 blev Beskæftigelsesplan 2021 godkendt med den tilføjelse, at delegationsplanen ændres, så det er Byrådet, der godkender beskæftigelsesplanen.
Et høringsudkast af Beskæftigelsesplan 2022 fremlægges hermed til behandling.
Beskrivelse af sagen
Udkastet til Beskæftigelsesplan 2022 er udformet som en overordnet beskrivelse af udfordringer og indsatser på de indsatsområder, som er omfattet af årets aktuelle ministermål og fastsatte lokale mål. Se bilag med Udkast til Beskæftigelsesplan 2022.
Udkastet er udarbejdet på baggrund af indledende drøftelser i Det Lokale Arbejdsmarkedsråd i maj Endelig indgår de politiske fokuspunkter på ungeområdet, som blev fastsat på Social- og Arbejdsmarkedsrådets temaseminar den 11.-12. juni 2021.
Høringsudkastet er desuden drøftet i Det Lokale Arbejdsmarkedsrådet i oktober forud for mødet i Social- og Arbejdsmarkedsrådet, og bemærkninger herfra samt høringsbemærkninger vil indgå i fremlæggelsen af det endelige udkast til Beskæftigelsesplan 2022.
De foreslåede fokusområder og mål er kvantitative med fokus på resultaterne af indsatsen over for borgerne. Resultaterne vil blive målt efter udgangen af 2022 via centrale benchmarkinger og målinger fra Styrelsen for Arbejdsmarked og rekruttering jobindsats.dk (STAR, samt via Undervisningsministeriet i forhold til de centrale mål på ungeområdet.
Beskæftigelsesministeren har udmeldt 5 vejledende ministermål, som er videreført fra 2021, og disse er inddraget i fastsættelsen af lokale mål og indsatsområder for Ringsted Kommunes beskæftigelsesindsats:
- Alle ledige skal have en værdig sagsbehandling
- Flere ledige skal opkvalificeres
- Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende
- Flere personer med handicap skal i beskæftigelse
- Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft
Ringsted Kommune har som udgangspunkt altid fokus på at møde borgerne på en professionel, tilgængelig og nærværende måde.
Den overordnede strategi for indsatsen er en videreførelse af kommunens langsigtede forebyggende indsats med tidlige og hyppige samtaler i den første del af ydelsesperioden for alle borgere, og en rehabiliterende og jobrettet indsats tilpasset den enkelte borgers aktuelle behov.
Fokus er på praktik og jobnær opkvalificering af borgerne inden for områder med behov for arbejdskraft, og dette fokus har fortsat været opretholdt under suspensionen af beskæftigelsesindsatsen. Det har bidraget til gode resultater, hvor Ringsted under coronarestriktionerne har opretholdt en høj jobomsætning samt et lavere antal ydelsesmodtagere ift. det forventede.
De politisk udpegede områder for et særligt fokus i 2022 er følgende:
Indsatsen for ledige borgere og virksomheder
- ugentlige samtaler ved 12 ugers ledighed
- virksomhedsopsøgende indsat ift. Nye jobåbninger
- Uddannelsestilbud:
- udstrakt brug af uddannelsespuljer - særligt ift. opkvalificering til ikke-faglærte specialiserede kompetencer
- Ikke-vestlige indvandreres og ikke-vestlige kvinders beskæftigelse:
- socioøkonomisk virksomhed
Den særlige indsats for udsatte borgere skal styrkes via:
- Tæt kontakt med arbejdsgivere omkring det rummelige arbejdsmarked og vilkår for fleksjobansættelser
- Samarbejde med Erhvervsforum, opsøgende virksomhedsservice
- Flere skal i virksomhedspraktik eller løntilskud
Indsatsen har et særligt fokus på:
- Fleksjob, ledighedsydelsesmodtagere og handicappede borgere:
- Ressourceforløb
- Revalidering
- Sygedagpenge
- Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
Andelen af unge i job og uddannelse skal stige
- Styrket langvarig indsats og forberedende tilbud til sårbare unge medforberedende forløb med social-psykiatrisk støttetilbud
Sideløbende med de udvalgte fokusområder gennemføres den ordinære indsats for alle ydelsesgrupper, og herunder vil der for alle borgere være et særligt fokus på den opkvalificerende- og beskæftigelsesfremmende indsats via de centralt udmeldte puljer og den tætte og opsøgende kontakt med virksomhederne. Herunder vil der også være et særligt fokus på borgere med nedsat funktion pga. handicaps.
Resultatrevisionen af indsatsen i 2020 er udarbejdet som bilag til Beskæftigelsesplanen og er en opgørelse af de målbare resultater af årets ministermål og lokale mål. Der er, på trods af suspensionen af beskæftigelsesindsatsen i det meste af 2020, opnået flere væsentlige resultater af indsatsen i 2020, mens andre områder, som f.eks. målene for den virksomhedsrettede aktivering ikke har kunnet opfyldes.
Inddragelse og høring
Integrationsrådet og Handicaprådet.
Økonomi
Ingen bevillingsmæssige konsekvenser.
Vurdering
Det vurderes, at udkastet til Beskæftigelsesplan 2022 beskriver den aktuelle situation på beskæftigelsesområdet og adresserer de områder, hvor der aktuelt vurderes at være behov for et særligt politisk og fagligt fokus i den fremadrettede beskæftigelsesindsats. De valgte mål vurderes at give et godt afsæt for at tilrettelægge en målrettet indsats over for de aktuelle udfordringer på beskæftigelsesområdet. Men det særlige fokus på uddannelse og opkvalificering forebygges fremtidige ubalancer på arbejdsmarkedet og bidrager til at begrænse kompetencegabet mellem udbud og efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft.
Konsekvenser for handicapområdet
Ingen særskilte konsekvenser.
Indstilling
Direktionen indstiller, at udkast til Beskæftigelsesplan 2022 sendes i høring i Integrationsrådet og Handicaprådet.
Supplerende sagsfremstilling til Social- og Arbejdsmarkedsudvalget den 24-11-2021
Høringsbemærkninger: Det Lokale Arbejdsmarkedsråd den 27.10.2021:
Flot og overskuelig plan, hvor der ønskes et yderligere fokus på:
- Revalidering og konsekvenser af Femern Bælt forbindelsen
- Inddragelse af uddannelsesinstitutionerne i den opkvalificerende indsats
- Håndholdt indsats over for borgere langt fra arbejdsmarkedet
- Fastholdelse og lønnede timer til sygemeldte
- Opkvalificering og fastholdelse på So-su området (data for frafald vedlagt som bilag)
Ej til stede: Andreas Karlsen (C) Henrik Tonnesen (-) Jeanette Amdal (-) Lisbeth Balling (-) Tina-Mia Eriksen (C)
Høringsbemærkninger: Integrationsrådet: Ingen.
Høringsbemærkninger: Handicaprådet: Bilag med høringssvar er vedhæftet.
På baggrund af Social- og Arbejdsmarkedsudvalgets og Det Lokale Arbejdsmarkedsråd bemærkninger den 24.10.21 fremlægges nyt udkast til beskæftigelsesplan 2022, hvor der er lagt et styrket fokus på ovenstående områder, samt på Social- og Arbejdsmarkedsudvalgets bemærkninger om revalidering og arbejdsmarkedets situation i forbindelse med Femern Belt.
Af Handicaprådets høringssvar fremgår, at der ønskes et styrket fokus på beskæftigelsen for personer med handicaps og herunder på at nedbringe andelen af borgere på ledighedsydelse. Hertil kan bemærkes, at der de seneste par år har været et styrket fokus på området. Resultatet kan bl.a. aflæses i det seneste års stigning i antallet af personer i fleksjob og det tilsvarende fald i antallet af ledighedsydelsesmodtagere. Dette fokus vil i 2022 blive yderligere styrket, idet der på Budget 22 er afsat midler til en ekstra virksomhedskonsulent til det rummelige arbejdsmarked. Indsatsen på området vil blive fulgt tæt, og resultaterne vil fremgå af den løbende orientering via porteføljen.