Det kan være en god ide at udarbejde en fraværs- og fastholdelsespolitik, så virksomheden er bedre rustet til at håndtere medarbejderes sygdom. Én af fordelene ved at udarbejde en synlig fraværs- og fastholdelsespolitik i virksomheden er, at både medarbejd...

Hvis din virksomhed har en sygemeldt medarbejder, der ikke forventer at vende tilbage inden for otte uger fra første sygedag, kan medarbejderen når som helst i sit sygeforløbet bede om, at I sammen udarbejder en såkaldt fastholdelsesplan. Du har som virkso...

Jobcentret har kontakt med alle typer jobsøgere, både ledige og folk i job. Derfor kan vi hjælpe din virksomhed med at udvælge jobsøgende fra CV-banken på Jobnet.dk og indhente CV’er fra de bedst egnede kandidater til din virksomhed. Hvis du ønsker hjæl...

Du kan som virksomhed søge om tilskud til alle former for opkvalificering, herunder til uddannelses- og vejledningsforløb, når du ansætter en ledig i en ordinær stilling - Det vil sige i en stilling uden tilskud. Formålet med tilskuddet til opkvalificer...

Et virksomhedscenter er en samarbejdsaftale mellem et jobcenter og en privat eller offentlig virksomhed. Målet med et virksomhedscenter er at få ledige med fx begrænset arbejdsmarkedserfaring, sprogproblemer eller psykiske barrierer tættere på arbejdsmarke...

...

Om pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom En pasningsordning betyder, at du ansættes af kommunen til at varetage pleje og pasningsopgaver af din nærtstående, som er plejekrævende. En nærtstående kan for eksempel være en ægtefælle, sam...